Profil de l'entreprise

Une entreprise, trois divisions, divers marchés

Rohde & Schwarz en bref

Rohde & Schwarz est un groupe technologique mondial œuvrant pour un monde plus sûr et plus connecté. Avec ses divisions de test & mesure, de systèmes technologiques ainsi que de réseaux & cybersécurité, l'entreprise crée aujourd'hui les innovations de demain. Les produits et les solutions de pointe de l'entreprise dynamisent les clients industriels, régulateurs et militaires dans le but d'obtenir une souveraineté technologique et numérique.

L'innovation fait partie de Rohde & Schwarz depuis le tout début. Les fondateurs de l'entreprise, le Dr. Lothar Rohde et le Dr. Hermann Schwarz étaient des pionniers technologiques. Avec leur esprit entrepreneurial, les deux amis de l'université sont entrés dans le domaine inexploré de l'ingénierie RF. Quatre vingt dix ans plus tard, l'entreprise repousse encore les limites technologiques – en tant que façonneur à succès de technologies de pointe telles que l'intelligence artificielle (IA), la 6G, les technologies cloud et quantiques.

L'entreprise privée est réputée pour sa stabilité et la résilience. L'indépendance est au cœur de son identité entrepreneuriale. L'entreprise finance sa croissance avec ses propres ressources. Puisque l'entreprise n'a pas besoin de réfléchir en termes de résultats trimestriels, elle peut planifier durablement sur le long terme. La haute valeur ajoutée de Rohde & Schwarz fait de l'entreprise un partenaire fiable, digne de confiance et pertinent pour ses clients.

Le conseil exécutif est composé de Christian Leicher (Président et CEO), Peter Riedel (Président et COO) et Andreas Pauly (Président et CTO). Le 30 juin 2023, Rohde & Schwarz employait environ 13 800 personnes dans le monde. Environ 8 700 d'entre eux travaillent en Allemagne. Le groupe a généré un revenu net de 2,78 milliards EUR lors de l'exercice fiscal 2022 / 2023 (juillet à juin).

Un acteur mondial avec des racines en Allemagne

Rohde & Schwarz dispose d'un vaste réseau de vente et service et est présent dans environ 70 pays, principalement avec ses propres filiales. Le siège social de l'entreprise est basé à Munich, en Allemagne. Des pôles régionaux à Singapour et à Columbia dans le Maryland coordonnent les activités commerciales en Asie et l'Amérique du nord.

Afin de maintenir ses normes de qualité élevées, sa flexibilité et sa fiabilité, l'entreprise couvre une part importante de la chaîne de valeur en interne. La plupart de ses produits sont développés en Allemagne. De plus, le pôle asiatique à Singapour utilise ses ressources pour développer, produire et commercialiser les produits sur le marché mondial. L'entreprise possède également d'autres localisations R&D dans certains pays Européens, aux États-Unis et en Asie, ainsi qu'en Afrique.

Rohde & Schwarz a déjà compris que l'étroite proximité entre les localisations de R&D et de production était un avantage. Les employés sur les usines allemandes à Memmingen et Teisnach, ainsi de Tchèque dans la ville de Vimperk proche de la frontière allemande fabriquent la plupart de la gamme de produits. Des usines plus petites à Singapour et en Malaisie fournissent une capacité de fabrication en étroite collaboration avec la R&D sur les sièges sociaux asiatiques.

Un grand nombre de filiales en Allemagne et en Europe complètent idéalement la gamme de solution du groupe dans les divers segments du marché, avec leur gamme de produits et leur expertise.

Les employés sont notre actif le plus précieux

Grâce à ses employés très qualifiés et motivés, Rohde & Schwarz se place parmi les leaders technologiques dans chacun de ses marchés. C'est pourquoi Rohde & Schwarz se concentre constamment sur les personnes. La culture d'entreprise est caractérisée par la liberté en termes de prise de décisions, de responsabilité personnelle, du respect mutuel et de l'appréciation. Cela crée un environnement de travail qui permet à nos employés de satisfaire leur passion pour la technologie et de transformer leurs idées en solutions innovantes pour le marché. Une reconnaissance régulière avec des récompenses telles que le "FOCUS TOP National Employer" démontre la satisfaction de nos employés et l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi.

Une autre priorité pour Rohde & Schwarz, en plus du développement de tous les employés, est d'identifier de jeunes talents de manière précoce et de les préparer à des postes de gestionnaires et de spécialistes responsables. La nationalité, le sexe et les limites organisationnelles sont sans importance, et les échanges internationaux de personnel entre les sièges sociaux et les diverses filiales sont bien rodés.

Depuis sa création, Rohde & Schwarz a préparé des milliers de jeunes à des carrières professionnelles. L'entreprise propose des formations aux métiers suivants, des techniciens électroniques et spécialistes informatique jusqu'aux assistants administratifs industriels. L'entreprise propose des programmes combinés de formation / études dans divers secteurs, incluant les sciences informatiques, l'ingénierie électrique, ainsi que l'ingénierie industrielle et le management. Le programme "Poly goes UAS" proposé en collaboration avec les écoles polytechniques de Singapour possède la même structure. Il permet à des étudiants d'Asie de combiner une licence en sciences appliquées au sein d'une université allemande (UAS) avec une immersion avec participation aux "hidden champions" comme avec Rohde & Schwarz. Le "Graduate Development Program" proposé par Rohde & Schwarz en Amérique du nord propose des études universitaires avec des opportunités de trouver leur voie individuelle de carrière dans l'entreprise, sous l'égide d'un mentor.